{"id":810,"date":"2015-05-22T11:39:39","date_gmt":"2015-05-22T11:39:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cplaw.rs\/?p=810"},"modified":"2021-10-12T09:58:33","modified_gmt":"2021-10-12T09:58:33","slug":"zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/","title":{"rendered":"Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Narodna skup\u0161tina Srbije dana 29.04.2015. godine usvojila je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti, koji je objavljen u \u201eSlu\u017ebenom glasniku RS\u201c br. 38\/2015, a stupio je na snagu 07.05.2015. godine (u daljem tekstu: \u201e<strong>Izmene Zakona<\/strong>\u201c).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pored novina koje se ti\u010du organizacione strukture Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje, unapre\u0111enja procesa kreiranja mera i programa aktivne politike zapo\u0161ljavanja, preciziranja obaveza i odgovornosti agencija koje se bave poslovima posredovanja za zapo\u0161ljavanje u inostranstvu, uskla\u0111ivanja sa odredbama Zakona o centralnom registru obaveznog socijalnog osiguranja i Zakona o zapo\u0161ljavanju stranaca, najzna\u010dajnije novine koje donose Izmene Zakona su one koje se ti\u010du nov\u010dane naknade koju nezaposlena lica ostvaruju kod Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Izmenama Zakona najpre su precizirane odredbe koje se ti\u010du osnovice za utvr\u0111ivanje visine nov\u010dane naknade za slu\u010daj nezaposlenosti (u daljem tekstu: \u201enov\u010dana naknada\u201c). Budu\u0107i da je dosada\u0161nja zakonska formulacija ostavljala prostora za razli\u010dita tuma\u010denja \u0161ta se podrazumeva pod zaradom nezaposlenog, sada je izri\u010dito predvi\u0111eno da osnovicu za utvr\u0111ivanje visine nov\u010dane naknade \u010dini prose\u010dna zarada ili naknada zarade koja je nezaposlenom ispla\u0107ena.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tako\u0111e, izvr\u0161ene su izmene u pogledu referentnog perioda za obra\u010dun osnovice za utvr\u0111ivanje visine nov\u010dane naknade, tako \u0161to je sada propisano da osnovicu za utvr\u0111ivanje visine nov\u010dane naknade predstavlja prose\u010dna zarada ili naknada zarade koja je nezaposlenom ispla\u0107ena u poslednjih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je prestalo osiguranje, umesto dosada\u0161njeg re\u0161enja prema kojem je osnovica za obra\u010dun nov\u010dane naknade bila prose\u010dna zarada ili naknada zarade u poslednjih 6 meseci.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Po pravilu, ispla\u0107ena zarada bi trebalo da odgovara zaradi koju je nezaposleni ostvario na osnovu kriterijuma utvr\u0111enih ugovorom o radu, koja ujedno predstavlja i osnovicu za obra\u010dun i uplatu pripadaju\u0107ih doprinosa za socijalno osiguranje. Me\u0111utim, budu\u0107i da se \u010desto de\u0161ava da je nezaposlenom zarada ispla\u0107ena u iznosu ni\u017eem od osnovice na koju je obra\u010dunat doprinos ili da ista uop\u0161te nije ispla\u0107ena, Izmenama Zakona preciziran je na\u010din obra\u010duna osnovice za utvr\u0111ivanje visine nov\u010dane naknade u tim situacijama. Naime, u slu\u010daju da je nezaposlenom zarada ispla\u0107ena u iznosu ni\u017eem od osnovice na koju je obra\u010dunat doprinos, osnovicu za utvr\u0111ivanje visine nov\u010dane naknade \u010dini osnovica na koju je obra\u010dunat doprinos za obavezno osiguranje za slu\u010daj nezaposlenosti i za koju je podneta pojedina\u010dna poreska prijava nadle\u017enom organu. U slu\u010daju da nezaposlenom nije ispla\u0107ena zarada, nije obra\u010dunat doprinos za obavezno osiguranje za slu\u010daj nezaposlenosti i nije podneta pojedina\u010dna poreska prijava nadle\u017enom organu u skladu sa zakonom, visina nov\u010dane naknade utvr\u0111uje se u najni\u017eem iznosu, odnosno u visini od 80% minimalne zarade utvr\u0111ene za mesec u kojem se vr\u0161i isplata nov\u010dane naknade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Izmenama Zakona izvr\u0161eno je i preciziranje na\u010dina obra\u010duna nov\u010dane naknade. Naime, Zakonom je predvi\u0111eno da se nov\u010dana naknada ispla\u0107uje za mesec koji prethodi mesecu u kome se isplata vr\u0161i, s tim da ista ne mo\u017ee biti vi\u0161a od 160% niti ni\u017ea od 80% minimalne zarade utvr\u0111ene u skladu sa propisima o radu za mesec u kojem se vr\u0161i isplata nov\u010dane naknade. Ovakva formulacija je ostavljala mogu\u0107nost za razli\u010dito tuma\u010denje. Dosada\u0161nja praksa Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje je bila takva da je prilikom obra\u010duna nov\u010dane naknade kori\u0161\u0107en prose\u010dan broj radnih \u010dasova za svaki mesec. Izmenama Zakona je precizirano da se nov\u010dana naknada odre\u0111uje na osnovu broja radnih \u010dasova za mesec za koji se vr\u0161i isplata nov\u010dane naknade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">U cilju smanjenja zloupotreba prilikom ostvarivanja prava na nov\u010danu naknadu, Izmenama Zakona predvi\u0111eno je da nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo po nekom od osnova po kojima nije imao pravo na nov\u010danu naknadu, mo\u017ee ostvariti pravo na nov\u010danu naknadu samo ako nakon ponovnog zasnivanja radnog odnosa bude osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci i radni odnos mu prestane po nekom od osnova koji mu po zakonu daju pravo na ostvarivanje nov\u010dane naknade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na kraju, izmene Zakona uvode obavezu nezaposlenog kome je izvr\u0161ena isplata nov\u010dane naknade na koju nije imao pravo, da Nacionalnoj slu\u017ebi za zapo\u0161ljavanje vrati primljene iznose. U tom smislu predvi\u0111eno je da pravnosna\u017eno, odnosno kona\u010dno re\u0161enje Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje kojim se nezaposleni obavezuje da vrati primljene iznose ima snagu izvr\u0161ne isprave u skladu sa zakonom kojim je ure\u0111en postupak izvr\u0161enja i obezbe\u0111enja, te nema potrebe za vo\u0111enjem parni\u010dnog postupka. Tako\u0111e, predvi\u0111eno je da Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161ljavanje ima pravo i na povrat obra\u010dunatog i upla\u0107enog doprinosa za penzijsko i invalidsko i zdravstveno osiguranje od nadle\u017enih slu\u017ebi socijalnog osiguranja.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Izmenama Zakona predvi\u0111ena je obaveza Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje da na\u010din rada i op\u0161ta akta uskladi sa odredbama Izmena Zakona u roku od tri meseca od dana njegovog stupanja na snagu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lica koja su do dana stupanja na snagu Izmena Zakona ostvarila prava u skladu sa propisima i op\u0161tim aktima koji su bili na snazi do dana stupanja na snagu istih, ostvaruju prava u obimu i na na\u010din utvr\u0111en tim propisima i op\u0161tim aktima. Tako\u0111e, postupci zapo\u010deti pre stupanja na snagu Izmena Zakona, okon\u010da\u0107e se po odredbama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti koje su bile na snazi pre Izmena Zakona.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.cplaw.rs\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Zakon-o-izmenama-i-dopunama-Zakona-o-zapo--ljavanju-i-osiguranju-za-slu--aj-nezaposlenosti.pdf\">Preuzmite PDF bilten: Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\"><em>Odricanje od odgovornosti: Tekst u prilogu \u0161alje se kao op\u0161te uputstvo i ne predstavlja pravni savet. Copyright Cvetkovic, Skoko &amp; Jovicic 2015.<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fokus: Narodna skup\u0161tina Srbije dana 29.04.2015. godine usvojila je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti, koji je objavljen u \u201eSlu\u017ebenom glasniku RS\u201c br. 38\/2015, a stupio je na snagu 07.05.2015. godine (u daljem tekstu: \u201eIzmene Zakona\u201c).<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45,40],"tags":[],"class_list":["post-810","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bilteni","category-radno-pravo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti &#8212; CSJ Law Office<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sr_RS\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti &#8212; CSJ Law Office\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fokus: Narodna skup\u0161tina Srbije dana 29.04.2015. godine usvojila je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti, koji je objavljen u \u201eSlu\u017ebenom glasniku RS\u201c br. 38\/2015, a stupio je na snagu 07.05.2015. godine (u daljem tekstu: \u201eIzmene Zakona\u201c).\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CSJ Law Office\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-05-22T11:39:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-12T09:58:33+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"CSJ Law\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisano od\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"CSJ Law\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procenjeno vreme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"CSJ Law\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9186e8c8b23c16f2af412ebac5dca364\"},\"headline\":\"Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti\",\"datePublished\":\"2015-05-22T11:39:39+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-12T09:58:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\\\/\"},\"wordCount\":1020,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Bilteni\",\"Radno pravo\"],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\\\/\",\"name\":\"Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti &#8212; CSJ Law Office\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-05-22T11:39:39+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-12T09:58:33+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/\",\"name\":\"CPJ Law Office\",\"description\":\"The leading Serbia Law Office\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#organization\",\"name\":\"CSJ Law Office\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/cplaw-logo-footer.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/cplaw-logo-footer.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"CSJ Law Office\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9186e8c8b23c16f2af412ebac5dca364\",\"name\":\"CSJ Law\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3d552768479413a6206d51c69dd0c8418863238e761c39b87a64f76efff249b5?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3d552768479413a6206d51c69dd0c8418863238e761c39b87a64f76efff249b5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3d552768479413a6206d51c69dd0c8418863238e761c39b87a64f76efff249b5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"CSJ Law\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/author\\\/ivana\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti &#8212; CSJ Law Office","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/","og_locale":"sr_RS","og_type":"article","og_title":"Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti &#8212; CSJ Law Office","og_description":"Fokus: Narodna skup\u0161tina Srbije dana 29.04.2015. godine usvojila je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti, koji je objavljen u \u201eSlu\u017ebenom glasniku RS\u201c br. 38\/2015, a stupio je na snagu 07.05.2015. godine (u daljem tekstu: \u201eIzmene Zakona\u201c).","og_url":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/","og_site_name":"CSJ Law Office","article_published_time":"2015-05-22T11:39:39+00:00","article_modified_time":"2021-10-12T09:58:33+00:00","author":"CSJ Law","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisano od":"CSJ Law","Procenjeno vreme \u010ditanja":"5 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/"},"author":{"name":"CSJ Law","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#\/schema\/person\/9186e8c8b23c16f2af412ebac5dca364"},"headline":"Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti","datePublished":"2015-05-22T11:39:39+00:00","dateModified":"2021-10-12T09:58:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/"},"wordCount":1020,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#organization"},"articleSection":["Bilteni","Radno pravo"],"inLanguage":"sr-RS"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/","url":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/","name":"Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti &#8212; CSJ Law Office","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#website"},"datePublished":"2015-05-22T11:39:39+00:00","dateModified":"2021-10-12T09:58:33+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-RS","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-zaposljavanju-i-osiguranju-za-slucaj-nezaposlenosti\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.cplaw.rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapo\u0161ljavanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#website","url":"https:\/\/www.cplaw.rs\/","name":"CPJ Law Office","description":"The leading Serbia Law Office","publisher":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.cplaw.rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-RS"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#organization","name":"CSJ Law Office","url":"https:\/\/www.cplaw.rs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.cplaw.rs\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/cplaw-logo-footer.svg","contentUrl":"https:\/\/www.cplaw.rs\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/cplaw-logo-footer.svg","width":1,"height":1,"caption":"CSJ Law Office"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#\/schema\/person\/9186e8c8b23c16f2af412ebac5dca364","name":"CSJ Law","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3d552768479413a6206d51c69dd0c8418863238e761c39b87a64f76efff249b5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3d552768479413a6206d51c69dd0c8418863238e761c39b87a64f76efff249b5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3d552768479413a6206d51c69dd0c8418863238e761c39b87a64f76efff249b5?s=96&d=mm&r=g","caption":"CSJ Law"},"sameAs":["https:\/\/www.cplaw.rs"],"url":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/author\/ivana\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=810"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/810\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}