{"id":663,"date":"2014-12-10T14:39:04","date_gmt":"2014-12-10T14:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cplaw.rs\/law-on-employment-of-foreign-nationals-2\/"},"modified":"2021-10-12T10:08:49","modified_gmt":"2021-10-12T10:08:49","slug":"zakon-o-zaposljavanju-stranaca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/","title":{"rendered":"Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fokus: Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #808080;\"><strong>Uvod<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Narodna skup\u0161tina Republike Srbije je dana 25.11.2014. godine usvojila Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca (u daljem tekstu \u201eZakon\u201c). Zakon je stupio na snagu dana 04.12.2014. godine, sa izuzetkom odredaba \u010dlanova 5-8 koje se primenjuju od dana stupanja Republike Srbije u \u010dlanstvo Evropske Unije.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Do stupanja na snagu Zakona materija zapo\u0161ljavanja stranaca bila je regulisana Zakonom o uslovima za zasnivanje radnog odnosa sa stranim dr\u017eavljanima koji je donet 1978. godine.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Primena Zakona<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uslovi za zapo\u0161ljavanje propisani Zakonom se u na\u010delu primenjuju na sve strance koji se zapo\u0161ljavaju u Republici Srbiji. Me\u0111utim, Zakon poznaje i taksativno nabraja i izuzetke od ovog pravila, odnosno slu\u010dajeve u kojima je mogu\u0107e zapo\u0161ljavanje stranaca bez obaveze pribavljanja dozvole za rad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Jednak polo\u017eaj<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Novim Zakonom su izjedna\u010dena prava i obaveze stranaca i doma\u0107ih dr\u017eavljana u pogledu rada, zapo\u0161ljavanja i samozapo\u0161ljavanja, kao i u pogledu prava za slu\u010daj nezaposlenosti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Dozvole za rad<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zakon pravi razliku izme\u0111u slede\u0107ih dozvola za rad (u daljem tekstu zajedni\u010dki ozna\u010dene kao \u201eDozvola za rad\u201c):<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I. <strong>li\u010dna radna dozvola<\/strong> koja je dostupna samo strancima koji imaju odobrenje za stalno nastanjenje, status izbeglice ili pripadaju posebnoj kategoriji stranaca (npr. tra\u017eioci azila, \u017ertve trgovine ljudima). Ova dozvola se izdaje na zahtev stranca i njome je strancu omogu\u0107eno zapo\u0161ljavanje, samozapo\u0161ljavanje i ostvarivanje prava za slu\u010daj nezaposlenosti;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">II. <strong>radna dozvola<\/strong>, koja je podeljena u tri kategorije:<br \/>\n1. <strong>radna dozvola za zapo\u0161ljavanje<\/strong>, koja mo\u017ee biti izdata, pod uslovima odre\u0111enim Zakonom, samo stranom dr\u017eavljaninu koji ima odobrenje za privremeni boravak;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2. <strong>radna dozvola za posebne slu\u010dajeve zapo\u0161ljavanja<\/strong>, koja se, pod pretpostavkom da stranac poseduje odobrenje za privremeni boravak i da su ispunjeni drugi uslovi predvi\u0111eni Zakonom, izdaje za:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a) <strong>upu\u0107ena lica<\/strong>, odnosno strane dr\u017eavljane zaposlene kod poslodavca sa sedi\u0161tem u inostranstvu koji su upu\u0107eni u Republiku Srbiju radi obavljanja poslova ili vr\u0161enja usluga, kao i za strance koji su upu\u0107eni radi obavljanja poslova ili vr\u0161enja usluga po osnovu ugovora o nabavci robe, nabavci ili zakupu ma\u0161ina ili opreme i njene isporuke, instaliranja, monta\u017ee, opravke ili obu\u010davanja za rad na tim ma\u0161inama ili opremi, u periodu du\u017eem od 90 dana;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">b) <strong>kretanje u okviru privrednog dru\u0161tva<\/strong> registrovanog u inostranstvu, a koja se izdaje na zahtev ogranka, odnosno zavisnog dru\u0161tva koje je registrovano u Republici Srbiji, u cilju privremenog upu\u0107ivanja ili preme\u0161tanja zaposlenog koji je zaposlen na poslovima rukovodioca, menad\u017eera ili specijaliste za pojedine oblasti (\u201eklju\u010dno osoblje\u201c) ili izuzetno i za zaposlenog pripravnika;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">c) <strong>nezavisne profesionalce<\/strong>, odnosno za samozaposlena fizi\u010dka lica, odnosno preduzetnike registrovane za obavljanje delatnosti u inostranstvu, koji na osnovu neposredno zaklju\u010denog ugovora sa doma\u0107im poslodavcem ili krajnjim korisnikom usluga obavljaju poslove u Republici Srbiji;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3. <strong>radna dozvola za samozapo\u0161ljavanje<\/strong>, odnosno za zapo\u0161ljavanje stranca koji ima odobrenje za privremeni boravak, u privrednom subjektu ili drugom obliku delatnosti, u kome je taj stranac jedini ili kontrolni \u010dlan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Radna dozvola za zapo\u0161ljavanje i posebne slu\u010dajeve zapo\u0161ljavanja izdaje se na zahtev poslodavca, dok se radna dozvola za samozapo\u0161ljavanje izdaje na zahtev stranca.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Poslodavac na \u010diji zahtev je izdata radna dozvola je, izme\u0111u ostalog, obavezan da ne upu\u0107uje stranca na rad kod drugog poslodavca, prijavi stranca na obavezno socijalno osiguranje i da snosi tro\u0161kove izdavanja radne dozvole.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Uslovi za zapo\u0161ljavanje dr\u017eavljana EU<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zakon sadr\u017ei veoma liberalne odredbe koje se odnose na zapo\u0161ljavanje stranaca koji su dr\u017eavljani EU dr\u017eava, tj. dr\u017eava koje su \u010dlanice Evropske unije, Evropskog ekonomskog prostora ili \u0160vajcarske Konfederacije, kao i \u010dlanova njihovih porodica koji nisu dr\u017eavljani tih dr\u017eava, ali imaju odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje u tim dr\u017eavama. Ukoliko me\u0111unarodnim ugovorom nije utvr\u0111eno druga\u010dije, dr\u017eavljani EU dr\u017eava i \u010dlanovi njihovih porodica (pod napred navedenim uslovom) imaju pravo na slobodan pristup tr\u017ei\u0161tu rada, odnosno na zapo\u0161ljavanje, samozapo\u0161ljavanje i ostvarivanje prava za slu\u010daj nezaposlenosti, \u0161to podrazumeva da im nije potrebna Dozvola za rad. Zakon tako\u0111e predvi\u0111a da ova dozvola nije potrebna zaposlenima koji nisu dr\u017eavljani EU dr\u017eava (niti su \u010dlanovi porodice dr\u017eavljana EU dr\u017eava) ukoliko su upu\u0107eni na rad od strane poslodavaca koji imaju sedi\u0161te u EU dr\u017eavama. Primena navedenih odredaba je odlo\u017eena do stupanja Republike Srbije u \u010dlanstvo EU.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Postupak izdavanja, produ\u017eenja, poni\u0161taja i prestanka va\u017eenja Dozvola za rad<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kada se radi o postupku izdavanja i produ\u017eenja Dozvola za rad, odnosno o postupku za njihov poni\u0161taj ili prestanak va\u017eenja, dono\u0161enje odluka u prvom stepenu povereno je Nacionalnoj slu\u017ebi za zapo\u0161ljavanje, dok u drugom stepenu odlu\u010duje ministar nadle\u017ean za poslove zapo\u0161ljavanja.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zakonom je predvi\u0111eno da se Dozvola za rad izdaje na period odre\u0111en u zahtevu za njeno izdavanje, koji ne mo\u017ee biti du\u017ei od perioda utvr\u0111enog Zakonom i perioda za koji traje boravak stranca, te da se zahtev za produ\u017eenje podnosi najranije 30, a najkasnije 15 dana pre isteka roka va\u017eenja prethodne dozvole.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zakon taksativno navodi razloge za poni\u0161taj i prestanak va\u017eenja Dozvola za rad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na\u010din izdavanja, odnosno produ\u017eenja Dozvola za rad, na\u010din dokazivanja ispunjenosti uslova i potrebni dokazi za izdavanje, odnosno produ\u017eenje ovih dozvola, kao i njihov oblik i sadr\u017eina bli\u017ee su ure\u0111eni Pravilnikom o dozvolama za rad koji je stupio na snagu 20.12.2014. godine.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Ograni\u010davanje zapo\u0161ljavanja stranaca<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zakon predvi\u0111a mogu\u0107nost da Vlada Republike Srbije ograni\u010di broj stranaca kojima se izdaju Dozvole za rad u slu\u010daju poreme\u0107aja na tr\u017ei\u0161tu rada, u skladu sa migracionom politikom i stanjem i kretanjem na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Va\u017eenje odobrenja izdatih pre stupanja na snagu Zakona<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prelaznim i zavr\u0161nim odredbama Zakona predvi\u0111eno je da strani dr\u017eavljani koji su zasnovali radni odnos ili rade na osnovu odobrenja za zasnivanje radnog odnosa, koja su izdata po propisima koji su bili na snazi do dana stupanja na snagu Zakona, nastavljaju da rade do isteka roka na koji je odobrenje izdato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.cplaw.rs\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/Zakon-o-zapo--ljavanju-stranaca1.pdf\">Preuzmite PDF bilten: Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #999999;\"><em>Odricanje od odgovornosti: Tekst u prilogu \u0161alje se kao op\u0161te uputstvo i ne predstavlja pravni savet. Copyright Cvetkovic, Skoko &amp; Jovicic 2014.<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fokus:Narodna skup\u0161tina Republike Srbije je dana 25.11.2014. godine usvojila Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca (u daljem tekstu \u201eZakon\u201c). Zakon je stupio na snagu dana 04.12.2014. godine, sa izuzetkom odredaba \u010dlanova 5-8 koje se primenjuju od dana stupanja Republike Srbije u \u010dlanstvo Evropske Unije.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45,40],"tags":[],"class_list":["post-663","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bilteni","category-radno-pravo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca &#8212; CSJ Law Office<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sr_RS\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca &#8212; CSJ Law Office\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fokus:Narodna skup\u0161tina Republike Srbije je dana 25.11.2014. godine usvojila Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca (u daljem tekstu \u201eZakon\u201c). Zakon je stupio na snagu dana 04.12.2014. godine, sa izuzetkom odredaba \u010dlanova 5-8 koje se primenjuju od dana stupanja Republike Srbije u \u010dlanstvo Evropske Unije.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CSJ Law Office\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-12-10T14:39:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-12T10:08:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"CSJ Law\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisano od\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"CSJ Law\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procenjeno vreme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"CSJ Law\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9186e8c8b23c16f2af412ebac5dca364\"},\"headline\":\"Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca\",\"datePublished\":\"2014-12-10T14:39:04+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-12T10:08:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\\\/\"},\"wordCount\":1080,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Bilteni\",\"Radno pravo\"],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\\\/\",\"name\":\"Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca &#8212; CSJ Law Office\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-12-10T14:39:04+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-12T10:08:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/\",\"name\":\"CPJ Law Office\",\"description\":\"The leading Serbia Law Office\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-RS\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#organization\",\"name\":\"CSJ Law Office\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/cplaw-logo-footer.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/cplaw-logo-footer.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"CSJ Law Office\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9186e8c8b23c16f2af412ebac5dca364\",\"name\":\"CSJ Law\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-RS\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3d552768479413a6206d51c69dd0c8418863238e761c39b87a64f76efff249b5?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3d552768479413a6206d51c69dd0c8418863238e761c39b87a64f76efff249b5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3d552768479413a6206d51c69dd0c8418863238e761c39b87a64f76efff249b5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"CSJ Law\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.cplaw.rs\\\/sr\\\/author\\\/ivana\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca &#8212; CSJ Law Office","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/","og_locale":"sr_RS","og_type":"article","og_title":"Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca &#8212; CSJ Law Office","og_description":"Fokus:Narodna skup\u0161tina Republike Srbije je dana 25.11.2014. godine usvojila Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca (u daljem tekstu \u201eZakon\u201c). Zakon je stupio na snagu dana 04.12.2014. godine, sa izuzetkom odredaba \u010dlanova 5-8 koje se primenjuju od dana stupanja Republike Srbije u \u010dlanstvo Evropske Unije.","og_url":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/","og_site_name":"CSJ Law Office","article_published_time":"2014-12-10T14:39:04+00:00","article_modified_time":"2021-10-12T10:08:49+00:00","author":"CSJ Law","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisano od":"CSJ Law","Procenjeno vreme \u010ditanja":"5 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/"},"author":{"name":"CSJ Law","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#\/schema\/person\/9186e8c8b23c16f2af412ebac5dca364"},"headline":"Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca","datePublished":"2014-12-10T14:39:04+00:00","dateModified":"2021-10-12T10:08:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/"},"wordCount":1080,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#organization"},"articleSection":["Bilteni","Radno pravo"],"inLanguage":"sr-RS"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/","url":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/","name":"Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca &#8212; CSJ Law Office","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#website"},"datePublished":"2014-12-10T14:39:04+00:00","dateModified":"2021-10-12T10:08:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-RS","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/zakon-o-zaposljavanju-stranaca\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.cplaw.rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zakon o zapo\u0161ljavanju stranaca"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#website","url":"https:\/\/www.cplaw.rs\/","name":"CPJ Law Office","description":"The leading Serbia Law Office","publisher":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.cplaw.rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-RS"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#organization","name":"CSJ Law Office","url":"https:\/\/www.cplaw.rs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.cplaw.rs\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/cplaw-logo-footer.svg","contentUrl":"https:\/\/www.cplaw.rs\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/cplaw-logo-footer.svg","width":1,"height":1,"caption":"CSJ Law Office"},"image":{"@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.cplaw.rs\/#\/schema\/person\/9186e8c8b23c16f2af412ebac5dca364","name":"CSJ Law","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-RS","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3d552768479413a6206d51c69dd0c8418863238e761c39b87a64f76efff249b5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3d552768479413a6206d51c69dd0c8418863238e761c39b87a64f76efff249b5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3d552768479413a6206d51c69dd0c8418863238e761c39b87a64f76efff249b5?s=96&d=mm&r=g","caption":"CSJ Law"},"sameAs":["https:\/\/www.cplaw.rs"],"url":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/author\/ivana\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=663"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/663\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cplaw.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}